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本記事で得られる知識
当記事では、フォーデイズの報酬システムのうち、タイトルボーナスについて解説します。
この記事はこんな方向けです。
この記事を理解するためには、ネットワークビジネスの報酬システムのうち「ステアステップ」「マトリックス」「ブレイクアウェイ」「オーバーライド」「パーソナルグループ」を体系的に理解できている必要があります。
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タイトルボーナス
「タイトルボーナス」は正確には以下の3つのボーナスの集合体となっています。
5種類のコースのうち、リピート費用の高いBコース、Gコースを選択したメンバーが対象となります(これ以外にも受給条件あり。下部参照。)。
このボーナスが、フォーデイズビジネスにおける最上位ボーナス帯という位置づけになります。
(1) : ラインボーナスの追加対p.v.ボーナス
特異型7×2マトリックスです。
ラインボーナスで構築されたダウンラインのうち、11次ライン(レベル11)と12次ライン(レベル12)から対p.v.ボーナスとして2%のボーナスが発生するという、1次ライン~10次ラインを飛ばした、変則型の7×2マトリックスとなります。
ディレクターボーナスでもそうですが、このボーナスは本来であれば、ラインボーナスの一部として考えるほうが、体系上の計算はしやすいのかなと思いますが、フォーデイズの報酬システムでは、「ラインボーナスの11次ライン、12次ラインに2%が追加される」と表現されています。
システム体系的にボーナス別に理解すると以下のような、ラインボーナスとは別のボーナスとして理解する必要があります。
対p.v.ボーナス率 | |
11次ライン (=レベル11) | 2% |
12次ライン (=レベル12) | 2% |
このボーナスはスターディレクター以上のが対象となります。
(2) : 対p.v.ボーナス率24%のステアステップ
単純にステアステップですが、ディレクターボーナス内にある「対p.v.ボーナス率7%のステアステップ」とこのボーナスも同じ同資格扱いとなるため、以下でラインリーダータイトル保持者の7%と、ディレクターボーナスで条件を満たしたディレクターは同資格保持者とみなし、差が0になります。
対p.v.ボーナス率 | |
ラインリーダー | 7% |
スターディレクター | 13% |
ツインスターディレクター | 20% |
トリプルスターディレクター | 24% |
(3)制限幅ツリー型の7×3ブレイクアウェイ・オーバーライド方式
ここがメインとなりますが、7系列の制限幅ツリーにおけるブレイクアウェイ・オーバーライド方式で、最大3世代からボーナスが発生しますが、タイトルごとに条件が異なります。
ボーナス体系
タイトル | 1世代目 | 2世代目 | 3世代目 |
ラインリーダー | 3% | – | – |
スターディレクター | 2% | 2% | – |
ツインスターディレクター | 2% | 1% | – |
トリプルスターディレクター | 2% | 2% | 1% |
タイトルボーナスの注意点
名称は「タイトルボーナス」と1つのようなイメージですが、様々な要素のボーナスを3つ含んだ集合体となっていて、その1つ1つが特異なので、理解するまでに時間と勉強が必要です。
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タイトルボーナス取得条件
ボーナス取得条件は以下のとおりです。以下全てを満たす必要があります。
1. Bコース・Gコースでオートシップを組んでいる
上位タイトル限定のボーナスのため、リピートも5種類のうち一番高いものを選択してる必要があります。
2. ラインリーダー以上のタイトル
ラインリーダー以上のタイトル保持者が取得対象となります。
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